說(shuō)起研發(fā)部，大家腦海中出現(xiàn)的畫面可能是這樣的：一群人坐在電腦前，非常嚴(yán)肅地敲打鍵盤。

       那微松的研發(fā)部是如何的呢？

       今天就讓我們與研發(fā)部的總監(jiān)俞立（以下簡(jiǎn)稱：俞總）來(lái)一次親密接觸——走進(jìn)他的研發(fā)世界~

 研發(fā)的每一步都很重要

       自2012年4月來(lái)到微松，俞總就一直在研發(fā)部工作。一提到研發(fā)，俞總就興致勃勃，關(guān)于研發(fā)的各方面情況，他了如指掌。他首先分享了新產(chǎn)品的研發(fā)流程。每一款新產(chǎn)品的問(wèn)世，都是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，少則幾個(gè)月，多則一年甚至一年以上。一般來(lái)說(shuō)：新產(chǎn)品的研發(fā)需要經(jīng)過(guò)以下步驟：需求分析——產(chǎn)品設(shè)計(jì)——出樣品——測(cè)試、調(diào)整——小批量生產(chǎn)——再測(cè)試、調(diào)整——批量生產(chǎn)。經(jīng)過(guò)重重考驗(yàn)，直到技術(shù)成熟、性能穩(wěn)定之后，才會(huì)投入市場(chǎng)。

       這些步驟，環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。其中，產(chǎn)品的需求分析是基礎(chǔ)。在做需求分析的時(shí)候，要特別注意3個(gè)方面：新產(chǎn)品與原來(lái)的產(chǎn)品，是否有改進(jìn)和創(chuàng)新；新產(chǎn)品有沒(méi)有良好的市場(chǎng)需求；新產(chǎn)品的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)是否吸引大家。如果這些問(wèn)題的答案都是肯定的，那新產(chǎn)品的方向就對(duì)了。需求分析結(jié)束之后，漫長(zhǎng)的研發(fā)之路開(kāi)始了。這個(gè)過(guò)程雖然枯燥乏味，但對(duì)俞總來(lái)說(shuō)，這不算什么，因?yàn)樗矚g并熱愛(ài)研發(fā)這個(gè)工作，他享受這個(gè)過(guò)程，樂(lè)在其中。

       當(dāng)微松的PRO系列記錄儀、S系列采集器投入市場(chǎng)并得到客戶的認(rèn)可，是俞總zui開(kāi)心的時(shí)候。這不僅是研發(fā)的成功，還是微松整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功，是微松大家庭共同努力的結(jié)果。

  發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題 痛并快樂(lè)著

      新產(chǎn)品投入市場(chǎng)之后，就是真正接受考驗(yàn)的時(shí)候。雖然在研發(fā)過(guò)程中，經(jīng)過(guò)反復(fù)測(cè)試、修正和完善，但這與在實(shí)際環(huán)境中應(yīng)用，還是有所差別。因此，只有在實(shí)際應(yīng)用中通過(guò)考驗(yàn)，才算是真正的成功。如果新產(chǎn)品在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題，俞總會(huì)在*時(shí)間與銷售部、生產(chǎn)部商討解決方案；同時(shí)加班加點(diǎn)，找出問(wèn)題所在。

       其中zui大的考驗(yàn)是如何找出問(wèn)題。為了盡快找出原因，俞總與他的團(tuán)隊(duì)明確分工之后就進(jìn)行測(cè)試、分析，再測(cè)試、分析，直到找出原因并提出解決方案。“這個(gè)過(guò)程是‘痛苦’的，但我們痛并快樂(lè)著。因?yàn)檫@個(gè)問(wèn)題解決之后，下次就不會(huì)再犯同樣的錯(cuò)誤。”俞總說(shuō)，“在這個(gè)過(guò)程中，大家集思廣益，共同努力，再苦也不覺(jué)得苦了。”

       作為一個(gè)研發(fā)人：就是要不斷改進(jìn)和完善，要走在科技前端。

  談研發(fā)：責(zé)任心很重要

       說(shuō)起研發(fā)，俞總有說(shuō)不完的話。他從小就喜歡鉆研。家里的家電壞了，他會(huì)拆開(kāi)來(lái)看看，了解里面的構(gòu)造，這是一個(gè)學(xué)習(xí)并不斷積累的過(guò)程。慢慢地，俞總對(duì)研發(fā)的興趣越來(lái)越濃厚，自然而然的，大學(xué)讀的是相關(guān)專業(yè)，畢業(yè)后就走上了研發(fā)的道路。

       從事這么多年的研發(fā)工作，俞總對(duì)研發(fā)也有自己的心得和體會(huì)。要成為一名合格的研發(fā)人員，必須具備良好的專業(yè)技能、邏輯性、專注力以及責(zé)任心。其中，責(zé)任心是zui重要的。還要擁有良好的心理素質(zhì)：在枯燥的工作中學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)；對(duì)工作充滿熱情和激情：有不斷挑戰(zhàn)、突破、創(chuàng)新的精神。

  后記：

        正因?yàn)橛羞@么多愛(ài)崗敬業(yè)的微松人，我們微松在冷鏈行業(yè)越做越大，越來(lái)越好！